هذه الوحدة التعليمية هي مورد مرجعي للمحاضرين
قراءات متقدمة
يوصى بالقراءات التالية للطلاب المهتمين بتقصي مواضيع هذه الوحدة التعليمية بمزيد من التفصيل، وكذلك للمحاضرين الذين يُدرِّسون هذه الوحدة التعليمية.
تشمل القراءات المتقدمة المقترحة أدناه اللوائح والقواعد السلوكية والمعايير، ومعظمها متاح على الإنترنت، والتي تعزز الأخلاق والنزاهة في قطاع الأعمال والتي يمكن للطلاب من خلالها التعرف على أنفسهم بمرور الوقت. وهناك أيضًا مورد عن العمل الجماعي يمكن أن يساعد في تقديم فكرة أن بعض التحديات التي تواجه ممارسة الأخلاق والنزاهة والتي قد يكون من الصعب التغلب عليها في الأعمال الفردية يمكن تسهيلها من خلال العمل الجماعي مع قطاع الأعمال الأخرى. وتضمن وجهات نظر أصحاب المصلحة الخارجيين (المنظمون) حيث يمكن أن توفر رؤى إضافية في بعض مسؤوليات أصحاب المصلحة. وأخيرًا، يتم أيضًا تضمين المزيد من المراجع الأكاديمية لتوفير الموارد لكل من المحاضرين والطلاب الذين يرغبون في التعمق في الموضوع سواء للمساعدة في مناقشة الفصل أو لتسهيل التنفيذ العملي لما تم تعلمه في الفصل.
- Carroll Archie B. (1991). The pyramid of corporate social responsibility: towards the moral management of organizational stakeholders. Business Horizons, vol. 34, No. 4., pp. 39-48.
- Cialdini, Robert B., Petia K. Petrova and Noah J. Goldstein (2004). The hidden costs of organizational dishonesty. MIT Sloan Management Review (Spring), pp. 67-73.
- Crane Andrew and Dirk Matten (2016). Business Ethics. 4 th ed. Oxford: Oxford University Press.
- Donaldson, Thomas (2015). Where the facts end: Richard De George and the rise of business ethics. Journal of Business Ethics, vol. 127, No. 4, pp. 783-787.
- Donaldson, Thomas (2012). Three ethical roots of the economic crisis. Journal of Business Ethics, vol. 106, No. 1, pp. 5-8.
- Donaldson, Thomas (2008). Hedge fund ethics. Business Ethics Quarterly, vol. 18, No. 3, pp. 405-416.
- Freeman, R. Edward (2010). Strategic Management: A Stakeholder Approach. Cambridge, UK: Cambridge University Press.
- OECD (2015). G20/OECD Principles of Corporate Governance .
- Paine, Lynn Sharp (2004). Value Shift: Why Companies Must Merge Social and Financial Imperatives to Achieve Superior Performance. New York: McGraw-Hill.
- Paine, Lynn S., Rohit Deshpandé and Joshua D. Margolis (2011). A global leader's guide to managing business conduct. Harvard Business Review (September).
- Paine, Lynne. S (2000). Does ethics pay? Business Ethics Quarterly, vol. 10, No. 1, pp. 319-330.
- Porter, Michael E. and Mark R. Kramer (2006). Strategy and society: the link between competitive advantage and corporate social responsibility. Harvard Business Review (November-December), pp. 78-92.
- Porter, Michael E. and Mark R. Kramer (2011). Creating shared value. Harvard Business Review (January-February).
- Ministry of Justice (2010). The Bribery Act . United Kingdom. » See especially the six pillars, beginning on page 20.
- US Department of Justice (2012). A Resource Guide to the U.S. Foreign Corrupt Practices Act . United States. » See especially chapter 5, page 57 onwards on the hallmarks of effective compliance programmes.
- Transparency International (2013). Business Principles on Countering Bribery.
- Velasquez Manuel G. (2012). Business Ethics: Concept and Cases. 7th ed. Essex, UK: Pearson.
كما طور مكتب الأمم المتحدة المعني بالمخدرات والجريمة (UNODC) العديد من الموارد المتعلقة بالأخلاق والنزاهة في القطاع الخاص. وفيما يتعلق بهذه الوحدة التعليمية يوجد منشور مكتب الأمم المتحدة المعني بالمخدرات والجريمة بعنوان "برنامج الأخلاق والامتثال لمكافحة الفساد: دليل المكتب العملي للأعمال، ومع ذلك، فإن الموارد الأخرى المدرجة في الرابط تتناول أيضًا نزاهة وأخلاق الأعمال:
الصفحة التالية
العودة إلى الأعلى