1

Integridade e ética Parte A: Definições, descrições, compreensão básica

Repasso sobre o que é integridade e o que é ética. Visão geral de princípios básicos. Introdução da ideia de deveres às partes interessadas. Discussão interativa.

2

Integridade e ética Parte B: Indivíduos nos negócios, Negócios na sociedade

Visão geral da importância da integridade e ética no mundo de negócios.

3

Por que um negócio deve ser ético? Parte A

Explicação de como a ética e a integridade em um negócio pode levar à criação de valor.

4

Por que um negócio deve ser ético? Parte B

Explicação de como a ética e a integridade em um negócio pode ajudar a preservar o valor no negócio.

5

Partes interessadas e ética

Discussão de responsabilidades éticas das diferentes partes interessadas e para diferentes partes interessadas.

6

Partes interessadas e códigos

Discussão de como as responsabilidades éticas de diferentes partes interessadas nos negócios são desenvolvidas em um código. Uso de exemplos de códigos como estudos de casos para esse propósito.

7

Programas de integridade e ética Parte A – conduzindo a integridade como um componente fundamental

Explicação de como um negócio pode promover a integridade, ao desenvolver as habilidades dos empregados para raciocinar eticamente e evitar racionalizar.

8

Programas de integridade e ética Parte B – conduzindo a conformidade como componente fundamental

Explicação de como os mecanismos de conformidade, tais como os códigos, podem ajudar a companhia a manter a ética e a integridade.

9

Abordagens de gestão ética  Parte A – pequenos negócios, multinacionais, etc.

Identificação de abordagens de gestão ética para negócios de vários tamanhos, estatuto legal e complexidade e desafios relacionados à sua implementação. Por exemplo, as preocupações éticas podem diferir no âmbito das empresas familiares versus empresas públicas.

10

Abordagens de gestão ética Parte B – ambientes regulatórios variáveis

A identificação de abordagens de gestão ética para negócios funcionando em diversos locais e desafios relacionados à sua implementação. Em alguns contextos, é útil solicitar os certificados padrões, por exemplo o ISO 37001 (sistemas de gestão anti-suborno) ou o ISO 26000 (responsabilidade social). Avise sobre a necessidade para um cuidado maior em países com ambientes reguladores e mecanismos de governabilidade frágeis. Além disso, verifique a regulação de transparência e divulgação, por exemplo, Global Reporting Initiative and International Integrated Reporting Council.