Este módulo es un recurso para los catedráticos 

 

Introducción

 

Este módulo les presenta a los alumnos la idea de que la integridad y la ética son elementos clave del éxito empresarial sostenible.  En él se examinan las razones por las que la gente que está en entidades corporativas debe actuar con integridad y hacer negocios éticamente.  Además ofrece una reseña de los componentes de una cultura de integridad y ética que ayude a las empresas a actuar como buenas ciudadanas corporativas.  El cumplimiento, que es un concepto que abarca las medidas que toman las empresas para cumplir con las normas, reglas y regulaciones, también es una parte importante del discurso sobre la integridad y la ética y, por lo tanto, es abordado en este módulo.  Se hace especial hincapié en el papel de los códigos de ética o los códigos de conducta como herramientas para que las empresas logren tener comportamiento ético y mantener el cumplimiento.  Si bien los códigos son solo un componente de un programa global de ética empresarial, son una forma tangible de actualizar las prácticas éticas en los negocios. 

El módulo 1 de E4J Integridad y ética (Introducción y marcos conceptuales) define los términos integridad y ética, presenta conceptos éticos básicos y sus raíces filosóficas, y muestra ejemplos de razonamiento y análisis ético.  Este módulo retoma esas discusiones.  Un mensaje central del módulo es que las empresas tienen que adoptar un enfoque integral y multidisciplinario para mantener los estándares de integridad y abordar los problemas éticos.  El módulo también explica brevemente la manera en que las empresas pueden contribuir al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

 

Resultados del aprendizaje

 
  • Explicar por qué la integridad y la ética son importantes para las empresas y para las personas en el mundo de los negocios;
  • Presentar el argumento comercial sobre la importancia de la integridad y la ética en los negocios (tanto en términos de impulsar la creación de valor a largo plazo como de proteger el valor);
  • Describir los componentes clave que se necesitan para diseñar, implementar y respaldar un programa de integridad y ética exitoso en cualquier empresa;
  • Sugerir enfoques de gestión ética para empresas de distintas características en términos de tamaño, estatus legal o nivel de complejidad.

 

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