Assistente de Projeto

TERMO DE REFERÊNCIA 

 

Posição 

Assistente de Projeto

Modalidade e nívelcontratual 

Service Contract – SB 3/3 

Salário mensal 

BRL 6.360,64¹ 

Duração do contrato 

6 meses (com possibilidade de extensão)

Projetorelacionado 

Projeto Piloto do Centro de Estudos em Drogas e Desenvolvimento Social Comunitário 

Supervisão 

 Coordenadora do Projeto

Idiomas necessários 

 Português fluente e Inglês intermediário.

Local de atuação 

Brasília, Distrito Federal Brasil 

Prazo para candidaturas 

Até 23h59 (horário de Brasília) do dia 20 de abril de 2025 

Esta vaga é para atuação junto a um projeto do UNODC. Assim sendo, a emissão contratual ocorrerá somente após o recebimento dos fundos financeiros do projeto. 

Objetivo 

Conduzir processo de seleção de pessoa para assumir o posto de Assistente de Projeto, em conexão ao Projeto Piloto do Centro de Estudos em Drogas e Desenvolvimento Social Comunitário. 

Contexto organizacional 

O Escritório das Nações Unidas sobre Drogas e Crime (UNODC) trabalha em parceria com o Governo brasileiro desde 1991, no marco das prioridades nacionais na prevenção do crime, no problema mundial das drogas, tanto quanto à oferta como quanto à demanda, e no combate à corrupção. Nesse sentido, inicia, a partir de 2020, uma parceria de cooperação técnica com a Secretaria Nacional de Políticas Sobre Drogas - Senad do Ministério da Justiça e Segurança Pública do Brasil, para a criação do Centro de Estudos em Drogas e Desenvolvimento Social Comunitário, ou Cdesc, no marco do Projeto BRA/15/009 “Aprimoramento da Gestão Nacional das Políticas sobre Drogas e Desenvolvimento Humano” do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento – PNUD.

O Cdesc auxilia a Senad na elaboração de estudos e análises sobre políticas públicas amparadas no conceito de desenvolvimento alternativo, aplicado ao cenário brasileiro da política sobre drogas e priorizando a interface com as comunidades e grupos mais socialmente vulnerabilizados, bem como trabalha na divulgação dessas informações para parceiros governamentais, da

sociedade civil e da imprensa nacional e internacional. O Cdesc tem como princípio a atuação como uma plataforma neutra e imparcial, na qual os dados analisados e as informações produzidas se destinam a facilitar diálogos e a estimular a cooperação dentro do Brasil e, ainda, entre o país e seus vizinhos na busca de soluções articuladas, coordenadas e integradas para a superação dos problemas associados às drogas e ao crime.

A pessoa Assistente de Projeto do Cdesc trabalhará em estreita colaboração com o UNODC, com a Senad e instituições nacionais relevantes, com o PNUD, com os Escritórios do UNODC na região e com outras instituições regionais e nacionais, garantindo o êxito da implementação do programa.

Principais atribuições e objetivos esperados 

A pessoa que assumir o posto de Assistente de Projeto desempenhará as seguintes funções:

 

• Assistir às atividades do Projeto Piloto do Centro de Estudos em Drogas e Desenvolvimento Social Comunitário.

• Engajar e estabelecer ponte com a equipe de RH e Operações do UNODC no Brasil em Brasília para execução de processos de compras, viagens e recrutamento.

• Tomar ação para emissões de passagens aéreas e outras formas de deslocamento para missões oficiais.

• Trabalhar em conjunto com a equipe de operações nos processos de compras para realização das atividades previstas pelos projetos e para manutenção do escritório do UNODC no Brasil.

• Realizar cotações com potenciais fornecedores e prestadores de serviços.

• Gerenciar processos administrativos no sistema ERP.

• Apoiar a elaboração de documentos relevantes dos projetos do UNODC Brasil, desenvolvidos a partir de contribuições recebidas da equipe do projeto, de parceiros e de contrapartes.

• Apoiar na identificação de problemas e questões relacionados ao projeto e engajar com demais integrantes da equipe para iniciar ações corretivas, assegurando ações de acompanhamento e aprimoramentos necessários.

• Apoiar no monitoramento do orçamento e do uso de recursos financeiros, em estreita colaboração com a equipe de Finanças do UNODC no Brasil e o restante da equipe do projeto.

• Auxiliar na interlocução com outras seções do UNODC Brasil, do UNODC Viena, de outros escritórios de campo e de outras instituições do sistema ONU, para apoiar a implementação de iniciativas em conjunto e/ou levantar insumos para realização de atividades do projeto.

• Estabelecer e manter relacionamentos com parceiros e contrapartes do Projeto, garantindo uma boa relação e a satisfação de prazos e pactuações realizadas.

• Prover insumos para processos de seleção e indução de consultorias especializadas, assim como acompanhar a gestão dessas consultorias.

• Apoiar o desenvolvimento e a implementação dos planos de trabalho do projeto.

• Contribuir na elaboração e diagramação de apresentações, relatórios e documentos do projeto, incluindo estudos, avaliações formativas, relatório, briefings, produtos de pesquisa, protocolos, manuais e planos.

• Auxiliar na confecção de correspondências internas e externas.

• Ajudar na organização logística de eventos e missões oficiais, incluindo transporte, agenda e documentação.

• Auxiliar na extração de dados do sistema para a preparação de relatórios gerenciais, além de realizar revisão e análise de registros contábeis no sistema.

• Apoiar a estruturação e monitoramento da gestão documental do Projeto, contribuindo com iniciativas inovadoras no âmbito da gestão do conhecimento.

• Participar e apoiar a realização de reuniões de gerenciamento de projeto e de trabalho.

• Contribuir para o cumprimento das regras e regulamentos das Nações Unidas em todas as atividades desempenhadas.

• Desempenhar outras funções relacionadas ao trabalho, conforme necessário.

Indicadores e avaliação de performance 

O trabalho da pessoa selecionada para o posto será avaliado a partir da capacidade e qualidade em realizar as atribuições e objetivos indicados na seção acima. Em seus dois primeiros meses de trabalho, será realizada reunião com seu supervisor direto, com a finalidade de alinhar essas atribuições e quaisquer outros resultados esperados. O momento será utilizado também para familiarizar a pessoa contratada com os mecanismos e critérios de avaliação de performance. Reuniões de avaliação serão realizadas a cada 12 meses de contrato. Decisões sobre possíveis renovações contratuais poderão ser tomadas a partir dos insumos vindos dessas reuniões.  

Competências necessárias  

  • Integridade; 

  • Profissionalismo; 

  • Respeito à diversidade/igualdade de gênero; 

  • Trabalho em equipe; 

  • Planejamento e organização; 

  • Comunicação; 

  • Atenção e conhecimento tecnológico; 

  • Responsabilização (accountability); 

  • Criatividade; 

  • Orientação para o cliente; 

  • Comprometimento com aprendizado contínuo. 

Qualificações Obrigatórias 

1. Ensino superior completo ou 3 anos adicionais de experiência para além do requerido na qualificação abaixo;
2. 5 anos de experiência relevante para o posto em atividades administrativas e/ou de gestão do conhecimento;
3. Domínio fluente do português;
4. Conhecimento intermediário de inglês;
5. Nacionalidade brasileira ou autorização legal para trabalhar no Brasil.

Diferenciais 

• Experiência prévia em condução de processos em sistema ERP, SAP, preferencialmente Umoja. 
• Experiência com atividades de compras, recursos humanos, gestão de licitações e viagens e/ou finanças;
• Experiência com atividades de gestão do conhecimento, gestão documental, repositório e sistemas de informação;
• Experiência profissional no sistema das Nações Unidas e/ou instituições governamentais. 

Como se aplicar para o posto 

Pessoas interessadas terão até 23h59 (horário de Brasília) do dia 20 de abril de 2025 para: 

  1. Enviar carta de motivação e formulário P11 para o e-mail unodc-brazil.recrutamento@un.org com o assunto “Assistente de Projeto – [NOME DA PESSOA]”. 

  2. A carta de motivação deverá ter no máximo 1 página. O arquivo deverá ser nomeado de acordo com o seguinte modelo: “Carta - seu nome e seu sobrenome”; 

  3. O formulário P11 deverá ser enviado necessariamente seguindo a versão do documento que pode ser encontrada clicando aqui; 

  4. O formulário P11 deve ser preenchido por completo e assinado ao final. O arquivo deverá ser nomeado de acordo com o seguinte modelo: “P11 - seu nome e seu sobrenome”. 

  5. Responder o formulário de inscrição que pode ser acessado clicando aqui.

Dentre as candidaturas válidas de acordo com as qualificações obrigatórias, uma lista curta de pessoas que melhor pontuem conforme as qualificações diferenciais serão convidadas a participar de avaliação de conhecimentos e de entrevista, em dias e horários a serem posteriormente sugeridos e informados pelo UNODC. 

Observações finais 

Confirmações de recebimento de inscrições não poderão ser disponibilizadas.

Apenas as pessoas qualificadas para as fases de avaliação de conhecimento e de entrevista serão contatadas. Caso não receba comunicação nossa em até 60 dias após o prazo de inscrições, considere que sua candidatura foi desqualificada no processo.

Este posto requer dedicação exclusiva a suas funções. Quaisquer intenções de acumular outras atividades com o posto a que se refere esta seleção deverão ser notificadas ao UNODC, cabendo a esta organização em conjunto com outras instituições pertinentes definir se admitem a sobreposição de trabalhos. Isto se aplica para atividades remuneradas e não remuneradas.

Nas Nações Unidas, a consideração primordial no recrutamento e contratação de funcionários é a necessidade de garantir os mais altos padrões de eficiência, competência e integridade, levando em consideração a diversidade geográfica. Todas as decisões de emprego são tomadas com base nas qualificações e nas necessidades organizacionais. As Nações Unidas estão comprometidas em criar um ambiente diverso e inclusivo de respeito mútuo. As Nações Unidas recrutam e empregam funcionários independentemente de identidade de gênero, orientação sexual, raça, religião, cultura, etnia ou deficiência. Pode ser fornecida acomodação razoável para pessoas candidatas com deficiência para apoiar a participação no processo de recrutamento, quando solicitado e indicado na inscrição.

O UNODC está empenhado em alcançar a diversidade da força de trabalho em termos de gênero, nacionalidade e cultura. Os indivíduos de grupos minoritários, grupos indígenas e pessoas com deficiência são igualmente encorajados a se candidatar. Todas as candidaturas serão tratadas com a mais estrita confidencialidade.

O UNODC não tolera exploração e abuso sexual, qualquer tipo de assédio, incluindo assédio sexual, e discriminação. Todos as candidaturas selecionadas serão, por conseguinte, submetidas a rigorosos controles de referência e de antecedentes.

O Secretariado das Nações Unidas está comprometido em alcançar equilíbrio de gênero 50/50 em sua equipe. Por este motivo, candidatas são fortemente encorajadas a se aplicar a esta posição