Nações Unidas

TERMO DE REFERÊNCIA

Posição	Assistente de Campo
Modalidade e nível contratual	Service Contract – SB 3/4
Salário mensal	7.268,631
Duração do contrato	6 meses (com possibilidade de renovação medianteavaliação de performance e disponibilidade de fundos)
Projeto relacionado	Projeto Tapajós/PEMS
Supervisão	Analista de Programa
Idiomas necessários	Português
Local de atuação	Santarém, PA
Prazo para candidaturas	Até 12 de janeiro de 2025 às 23h59 (horário de Brasília)

Objetivo

Conduzir o processo seletivo de pessoa para assumir o posto de Assistente de Campo em conexão à implementação dos projetos do Escritório das Nações Unidas sobre Drogas e Crime (UNODC) no Brasil na temática de tráfico de pessoas.

Contexto organizacional

O Escritório das Nações Unidas sobre Drogas e Crime (UNODC) é a entidade das Nações Unidas responsável pela luta contra as drogas ilícitas e o crime transnacional. O Escritório presta cooperação técnica aos Estados membros da ONU nas áreas de controle de drogas e prevenção do crime, incluindo prevenção e controle do crime organizado, corrupção, lavagem de dinheiro, tráfico de pessoas, contrabando de migrantes e terrorismo, entre outros crimes, com base no respeito aos direitos humanos e padrões internacionais.

Nesse contexto, a pessoa que assumir o posto de Assistente de Campo irá assistir o/a Analista de Programa na implementação do projeto plurianual focado no estudo de condições de trabalho no setor de mineração de ouro no Estado do Pará, Brasil, em consulta com atores brasileiros, estatais e não estatais, e parceiros internacionais, assegurando que as atividades de campo sejam implementadas de acordo com o documento de projeto. A pessoa selecionada auxiliará nas atividades de pesquisas e atividades de campo e escritório destinadas a melhorar a compreensão das condições de trabalho no setor da mineração de ouro, com foco na área do Tapajós.

 

¹ Para além desse valor, a pessoa que ocupar o cargo recebe montante adicional para contribuição de seguridade social (INSS). Seguro saúde internacional CIGNA também é incluso como benefício da vaga.

O posto de Assistente de Campo estará localizado em Santarém, no estado do Pará, Brasil, no Escritório do UNODC no Brasil (COFRB). O/a Assistente de Campo trabalhará sob a supervisão direta do Analista de Programa do Projeto Tapajós. A posição pode exigir viagens significativas no país e na região.

Principais atribuições e objetivos esperados

Dentro da autoridade atribuída, a pessoa selecionada desempenhará as seguintes funções específicas:

• Assistir o/a Analista de Programa e Coordenador/a do Programa a implementar efetivamente as atividades do projeto no Brasil, incluindo a organização de reuniões, eventos, conferências, workshops e outras atividades do projeto;
• Apoiar a elaboração de documentos relevantes para o projeto, como briefings, correspondência com instituições governamentais, documentação, relatórios de missão, apresentações, agendas, workshops/treinamento e relatórios ad hoc;
• Estabelecer e manter relações com as autoridades públicas e as partes interessadas relevantes, a fim de garantir um bom relacionamento e uma implementação fluida do projeto;
• Auxiliar na preparação de planos de trabalho detalhados e acompanhamento de orçamentos e revisões orçamentárias para as atividades do projeto, bem como na submissão de relatórios narrativos de progresso e relatórios financeiros;
• Apoiar o desenvolvimento e implementação do plano de trabalho do projeto, bem como as atividades atribuídas a nível nacional e regional em colaboração com contrapartes nacionais e outras partes interessadas;
• Auxiliar o planejamento, monitoramento e avaliação de atividades, colaborando também na identificação, mitigação e monitoramento dos riscos envolvidos;
• Participar de convocações regulares, reuniões e relatar atualizações de progresso nas atividades atribuídas ao projeto;
• Auxiliar nas funções administrativas, técnicas e nos aspectos operacionais relacionados às atividades de campo, incluindo processos de compras e viagens;

• Realizar missões na região e, conforme necessário, no país;
• Desempenhar outras tarefas relacionadas ao seu trabalho, conforme necessário.

Indicadores e avaliação de performance

O trabalho da pessoa selecionada para o cargo será avaliado em função da sua capacidade e qualidade no desempenho das funções e objetivos indicados na seção anterior. Nos primeiros dois meses de trabalho, será realizada uma reunião com seu supervisor direto, a fim de alinhar essas atribuições e os demais resultados esperados. Este tempo também será utilizado para familiarizar o contratado com os mecanismos e critérios de avaliação de desempenho. As decisões sobre possíveis renovações de contrato podem ser feitas com base nas informações dessas reuniões.

Competências necessárias

• Integridade;
• Profissionalismo;
• Respeito à diversidade/igualdade de gênero;
• Trabalho em equipe;
• Planejamento e organização;
• Comunicação;
• Atenção e conhecimento tecnológico;
• Responsabilização (accountability);
• Criatividade;
• Orientação para o cliente;
• Comprometimento com aprendizado contínuo;

Qualificações Obrigatórias

1. Graduação completa em Direito, Ciências Sociais, Relações Internacionais, e/ou áreas afins;
2. Mínimo de 5 anos de experiência profissional relevante para o posto;
3. Domínio do português;
4. Nacionalidade brasileira ou autorização legal para trabalhar no Brasil.

Diferenciais

• Domínio do inglês;
• Experiência de trabalho na região amazônica nas áreas temáticas do projeto, incluindo direitos humanos e conflitos socioambientais;
  • Experiência de trabalho com iniciativas relacionadas ao tema do tráfico de pessoas e redução do trabalho forçado, em especial na mineração.

Como se aplicar para o posto

Pessoas interessadas terão até 23h59 (horário de Brasília) do dia 12 de janeiro de 2025 para:

1. Enviar carta de motivação e formulário P11 para o e-mail unodcbrazil.recrutamento@un.org com o assunto “Assistente de Campo – [NOME DA PESSOA]”.
   1. A carta de motivação deverá ter no máximo 1 página. O arquivo deverá ser nomeado de acordo com o seguinte modelo: “Carta - seu nome e seu sobrenome”;
   2. O formulário P11 deverá ser enviado necessariamente seguindo a versão do documento que pode ser encontrada clicando aqui;
   3. O formulário P11 deve ser preenchido por completo e assinado ao final. O arquivo deverá ser nomeado de acordo com o seguinte modelo: “P11 - seu nome e seu sobrenome”.
2. Responder o formulário de inscrição que pode ser acessado clicando aqui.

Dentre as candidaturas válidas de acordo com as qualificações obrigatórias, uma lista curta de pessoas que melhor pontuem conforme as qualificações diferenciais serão convidadas a participar de avaliação de conhecimentos e de entrevista, em dias e horários a serem posteriormente sugeridos e informados pelo UNODC.

Observações finais

Confirmações de recebimento de inscrições não poderão ser disponibilizadas.

Apenas as pessoas qualificadas para as fases de avaliação de conhecimento e de entrevista serão contatadas. Caso não receba comunicação nossa em até 60 dias após o prazo de inscrições, considere que sua candidatura foi desqualificada no processo.

Este posto requer dedicação exclusiva a suas funções. Quaisquer intenções de acumular outras atividades com o posto a que se refere esta seleção deverão ser notificadas ao UNODC, cabendo a esta organização em conjunto com outras instituições pertinentes definir se admitem a sobreposição de trabalhos. Isto se aplica para atividades remuneradas e não remuneradas.

Nas Nações Unidas, a consideração primordial no recrutamento e contratação de funcionários é a necessidade de garantir os mais altos padrões de eficiência, competência e integridade, levando em consideração a diversidade geográfica. Todas as decisões de emprego são tomadas com base nas qualificações e nas necessidades organizacionais. As Nações Unidas estão comprometidas em criar um ambiente diverso e inclusivo de respeito mútuo. As Nações Unidas recrutam e empregam funcionários independentemente de identidade de gênero, orientação sexual, raça, religião, cultura, etnia ou deficiência. Pode ser fornecida acomodação razoável para pessoas candidatas com deficiência para apoiar a participação no processo de recrutamento, quando solicitado e indicado na inscrição.

O UNODC está empenhado em alcançar a diversidade da força de trabalho em termos de gênero, nacionalidade e cultura. Os indivíduos de grupos minoritários, grupos indígenas e pessoas com deficiência são igualmente encorajados a se candidatar. Todas as candidaturas serão tratadas com a mais estrita confidencialidade.

O UNODC não tolera exploração e abuso sexual, qualquer tipo de assédio, incluindo assédio sexual, e discriminação. Todos as candidaturas selecionadas serão, por conseguinte, submetidas a rigorosos controles de referência e de antecedentes.