TERMO DE REFERÊNCIA
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Posição |
Auxiliar de Projeto |
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Modalidade e nível contratual |
Service Contract – SB 2/4 |
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Salário mensal |
BRL 4.465,88¹ |
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Duração do contrato |
6 meses (com possibilidade de renovação de acordo com a avaliação de performance e a disponibilidade de fundos) |
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Projeto relacionado |
Apoio Técnico à Implantação, à Consolidação e ao Monitoramento do “Programa de Prevenção ao Crime e à Violência de Pernambuco” |
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Supervisão |
Coordenador(a) do projeto |
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Idiomas necessários |
Português |
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Local de atuação |
Recife - PE |
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Prazo para candidaturas |
Até 23:59 (horário de Brasília) do dia 05 de janeiro de 2025 |
Esta vaga é para atuação junto a um projeto do UNODC. Assim sendo, a emissão contratual ocorrerá somente após o recebimento dos fundos financeiros do projeto.
Objetivo
Conduzir processo de seleção de pessoa para assumir o posto de Auxiliar de Projeto, em conexão ao “Programa de Prevenção ao Crime e à Violência de Pernambuco”.
Contexto organizacional
O Escritório das Nações Unidas sobre Drogas e Crime (UNODC) trabalha em parceria com o Governo brasileiro desde 1991, no marco das prioridades nacionais na prevenção do crime, no problema mundial das drogas e no combate à corrupção. O UNODC possui vasta experiência em coletar, produzir, analisar, divulgar e realizar programas e projetos com base em dados, estatísticas e informações com foco na qualificação e no aprimoramento de políticas públicas de controle e prevenção do crime e violência, de atenção e tratamento dos usuários problemáticos de drogas, de promoção de uma cultura de integridade e compliance em prol do enfrentamento da corrupção e do crime organizado transnacional.
Na última década, o UNODC tem investido no desenvolvimento e atualização de diretrizes internacionais tanto no campo da prevenção quanto no campo do tratamento para problemas associados ao uso de drogas. É nesse contexto que o UNODC, no marco do “Programa de Prevenção ao Crime e à Violência de Pernambuco”, levado a efeito em parceria com o Governo do Estado de Pernambuco o PNUD e , vem contribuindo com o aprofundamento dos esforços de prevenção das violências do Estado, assim como do aprimoramento da capacidade estatal de prevenir violências e qualificar a gestão do conhecimento e da informação para subsidiar o fortalecimento das políticas públicas de proteção social e prevenção das violências.
Principais atribuições e objetivos esperados
A pessoa que assumir o posto de Auxiliar de Projeto desempenhará as seguintes funções:
Indicadores e avaliação de performance
O trabalho da pessoa selecionada para o posto será avaliado a partir da capacidade e qualidade em realizar as atribuições e objetivos indicados na seção acima. Em seus dois primeiros meses de trabalho, será realizada reunião com seu supervisor direto, com a finalidade de alinhar essas atribuições e quaisquer outros resultados esperados. O momento será utilizado também para familiarizar a pessoa contratada com os mecanismos e critérios de avaliação de performance. Reuniões subsequentes, a cada doze meses, serão feitas para discutir e avaliar o progresso feito. Decisões sobre possíveis renovações contratuais poderão ser tomadas a partir dos insumos vindos dessas reuniões.
Competências necessárias
Qualificações
Obrigatórias
Diferenciais
Como se aplicar para o posto
Pessoas interessadas terão até 23:59 (horário de Brasília) do dia 08 de dezembro de 2024 para:
Dentre as candidaturas válidas de acordo com as qualificações obrigatórias, uma lista curta de pessoas que melhor pontuem conforme as qualificações diferenciais serão convidadas a participar de avaliação de conhecimentos e de entrevista, em dias e horários a serem posteriormente sugeridos e informados pelo UNODC.
Observações finais
Confirmações de recebimento de inscrições não poderão ser disponibilizadas.
Apenas as pessoas qualificadas para as fases de avaliação de conhecimento e de entrevista serão contatadas. Caso não receba comunicação nossa em até 60 dias após o prazo de inscrições, considere que sua candidatura foi desqualificada no processo.
Este posto requer dedicação exclusiva a suas funções. Quaisquer intenções de acumular outras atividades com o posto a que se refere esta seleção deverão ser notificadas ao UNODC, cabendo a esta organização em conjunto com outras instituições pertinentes definir se admitem a sobreposição de trabalhos. Isto se aplica para atividades remuneradas e não remuneradas.
Nas Nações Unidas, a consideração primordial no recrutamento e contratação de funcionários é a necessidade de garantir os mais altos padrões de eficiência, competência e integridade, levando em consideração a diversidade geográfica. Todas as decisões de emprego são tomadas com base nas qualificações e nas necessidades organizacionais. As Nações Unidas estão comprometidas em criar um ambiente diverso e inclusivo de respeito mútuo. As Nações Unidas recrutam e empregam funcionários independentemente de identidade de gênero, orientação sexual, raça, religião, cultura, etnia ou deficiência. Pode ser fornecida acomodação razoável para pessoas candidatas com deficiência para apoiar a participação no processo de recrutamento, quando solicitado e indicado na inscrição.
O UNODC está empenhado em alcançar a diversidade da força de trabalho em termos de gênero, nacionalidade e cultura. Os indivíduos de grupos minoritários, grupos indígenas e pessoas com deficiência são igualmente encorajados a se candidatar. Todas as candidaturas serão tratadas com a mais estrita confidencialidade.
O UNODC não tolera exploração e abuso sexual, qualquer tipo de assédio, incluindo assédio sexual, e discriminação. Todos as candidaturas selecionadas serão, por conseguinte, submetidas a rigorosos controles de referência e de antecedentes.
O Secretariado das Nações Unidas está comprometido em alcançar equilíbrio de gênero 50/50 em sua equipe. Por este motivo, candidatas são fortemente encorajadas a se aplicar a esta posição.
