Nações Unidas

Conduzir processo de seleção de pessoa para assumir o posto de Analista técnico em questões de gênero, em conexão ao projeto de Apoio à Implantação do Sistema Nacional de Prevenção do Uso de Álcool e Outras Drogas.

O Escritório das Nações Unidas sobre Drogas e Crime (UNODC) trabalha em parceria com o Governo brasileiro desde 1991, no marco das prioridades nacionais na prevenção do crime, no problema mundial das drogas, tanto quanto à oferta quanto à demanda, e no combate à corrupção.

No âmbito do projeto BRA/15/009 “Aprimoramento da Gestão Nacional das Políticas sobre Drogas e Desenvolvimento Humano”, implementado pela SENAD e pelo Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), foi firmado o Acordo de Contribuição com o Escritório das Nações Unidas sobre Drogas e Crime (UNODC) com o objetivo de apoiar a implantação do Sistema Nacional de Prevenção do Uso de Álcool e Outras Drogas (SINAP).

Em diálogo com os esforços da SENAD para adequar a política sobre drogas à Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU), a atuação do SINAP está alinhada com as prioridades no campo da prevenção, abordando de forma integrada as desigualdades e violências, apoiando iniciativas que dialoguem com os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, como a Estratégia de Mulheres na Política sobre Drogas. A estratégia foi lançada em 2023, com o objetivo de oferecer uma resposta aos desafios enfrentados pelas mulheres que usam drogas e aquelas que vivem em contextos afetados pelo tráfico.

As atividades implementadas são organizadas em três eixos: i) assessoria técnica; ii) fortalecimento das ações de prevenção do uso problemático de drogas no Brasil; e iii) fortalecimento das ações de gestão, comunicação e advocacy.

A pessoa selecionada para essa posição trabalhará em estreita colaboração com o UNODC no Brasil e com a Sede do UNODC em Viena, com o PNUD, com a SENAD e com outras instituições relevantes que atuam nesse campo.

A pessoa que assumir o posto de Analista técnico em questões de gênero desempenhará as seguintes funções:

• Organizar e realizar reuniões técnicas, diálogos e eventos, elaborando termos de referência para eventos e treinamentos previstos no projeto, com elaboração de relatórios de acompanhamento e avaliação;
• Elaborar documentos técnicos para gerenciamento, monitoramento e avaliação das ações desenvolvidas nacionalmente;
• Participar de reuniões e eventos, criando fluxos e atuando para que todas as áreas envolvidas no Projeto possam atuar de forma coerente e alinhada para as etapas de entrega;
• Apoiar a produção e revisão de relatórios técnicos e outros materiais relevantes para o Projeto, seguindo diretrizes do UNODC para sistematização de dados e monitoramento de ações;
• Apoiar a equipe da Coordenação do Projeto, assessorando-a no desenvolvimento e implementação de suas atividades e funções;
• Fornecer insumos técnicos para a SENAD para a implementação de estratégias de gênero no campo da política sobre drogas;
• Auxiliar o UNODC e as orientar as contrapartes no cumprimento das regras e regulamentos da ONU, normativas nacionais, políticas, procedimentos, estratégias, protocolos e recomendações especializadas, no âmbito da política de drogas;
• Desempenhar outras tarefas conforme necessário.

 

O trabalho da pessoa selecionada para o posto será avaliado a partir da capacidade e qualidade em realizar as atribuições e objetivos indicados na seção acima. Em seus dois primeiros meses de trabalho, será realizada reunião com seu supervisor direto, com a finalidade de alinhar essas atribuições e quaisquer outros resultados esperados. O momento será utilizado também para familiarizar a pessoa contratada com os mecanismos e critérios de avaliação de performance. Reuniões subsequentes, a cada dose meses, serão feitas para discutir e avaliar o progresso feito. Decisões sobre possíveis renovações contratuais poderão ser tomadas a partir dos insumos vindos dessas reuniões.

• Integridade;
• Profissionalismo;
• Respeito à diversidade/igualdade de gênero;
• Trabalho em equipe;
• Planejamento e organização;
• Comunicação;
• Atenção e conhecimento tecnológico;
• Responsabilização (accountability);
• Criatividade;
• Orientação para o cliente;
• Comprometimento com aprendizado contínuo.

 

 

• Experiência profissional e/ou acadêmica em política sobre drogas
• Experiência profissional e/ou acadêmica em políticas públicas de gênero
• Domínio do espanhol

 

Pessoas interessadas terão até 23:59 (horário de Brasília) do dia 01 de dezembro de 2024 para:

Dentre as candidaturas válidas de acordo com as qualificações obrigatórias, uma lista curta de pessoas que melhor pontuem conforme as qualificações diferenciais serão convidadas a participar de avaliação de conhecimentos e de entrevista, em dias e horários a serem posteriormente sugeridos e informados pelo UNODC.

Confirmações de recebimento de inscrições não poderão ser disponibilizadas.

Apenas as pessoas qualificadas para as fases de avaliação de conhecimento e de entrevista serão contatadas. Caso não receba comunicação nossa em até 60 dias após o prazo de inscrições, considere que sua candidatura foi desqualificada no processo.

Este posto requer dedicação exclusiva a suas funções. Quaisquer intenções de acumular outras atividades com o posto a que se refere esta seleção deverão ser notificadas ao UNODC, cabendo a esta organização em conjunto com outras instituições pertinentes definir se admitem a sobreposição de trabalhos. Isto se aplica para atividades remuneradas e não remuneradas.

Nas Nações Unidas, a consideração primordial no recrutamento e contratação de funcionários é a necessidade de garantir os mais altos padrões de eficiência, competência e integridade, levando em consideração a diversidade geográfica. Todas as decisões de emprego são tomadas com base nas qualificações e nas necessidades organizacionais. As Nações Unidas estão comprometidas em criar um ambiente diverso e inclusivo de respeito mútuo. As Nações Unidas recrutam e empregam funcionários independentemente de identidade de gênero, orientação sexual, raça, religião, cultura, etnia ou deficiência. Pode ser fornecida acomodação razoável para pessoas candidatas com deficiência para apoiar a participação no processo de recrutamento, quando solicitado e indicado na inscrição.

O UNODC está empenhado em alcançar a diversidade da força de trabalho em termos de gênero, nacionalidade e cultura. Os indivíduos de grupos minoritários, grupos indígenas e pessoas com deficiência são igualmente encorajados a se candidatar. Todas as candidaturas serão tratadas com a mais estrita confidencialidade.

O UNODC não tolera exploração e abuso sexual, qualquer tipo de assédio, incluindo assédio sexual, e discriminação. Todos as candidaturas selecionadas serão, por conseguinte, submetidas a rigorosos controles de referência e de antecedentes.

O Secretariado das Nações Unidas está comprometido em alcançar equilíbrio de gênero 50/50 em sua equipe. Por este motivo, candidatas são fortemente encorajadas a se aplicar a esta posição.