Analista técnico em prevenção e proteção de crianças e jovens contra drogas, violência e crime

TERMO DE REFERÊNCIA

 

Posição

Analista técnico em prevenção e proteção de crianças e jovens contra drogas, violência e crime

Modalidade e nível contratual

Service Contract – SB 4/2

Salário mensal

BRL 10.591,02¹

Duração do contrato

6 meses (com possibilidade de renovação de acordo com a avaliação de performance e a disponibilidade de fundos).

Projeto relacionado

Projeto de Apoio à Implantação do Sistema Nacional de Prevenção do Uso de Álcool e Outras Drogas

Supervisão

Coordenação do projeto

Idiomas necessários

Português e Inglês

Local de atuação

Brasilia.

Prazo para candidaturas

Até 23h59 (horário de Brasília) do dia 01 de dezembro de 2024

 

Esta vaga é para atuação junto a um projeto do UNODC. Assim sendo, a emissão contratual ocorrerá somente após o recebimento dos fundos financeiros do projeto.

Objetivo
Conduzir processo de seleção de pessoa para assumir o posto de Analista técnico em prevenção e proteção de crianças e jovens contra drogas, violência e crime, em conexão ao projeto de Apoio à Implantação do Sistema Nacional de Prevenção do Uso de Álcool e Outras Drogas.
Contexto organizacional
O Escritório das Nações Unidas sobre Drogas e Crime (UNODC) trabalha em parceria com o Governo brasileiro desde 1991, no marco das prioridades nacionais na prevenção do crime, no problema mundial das drogas, tanto quanto à oferta quanto à demanda, e no combate à corrupção.
No âmbito do projeto BRA/15/009 “Aprimoramento da Gestão Nacional das Políticas sobre Drogas e Desenvolvimento Humano”, implementado pela SENAD e pelo Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), foi firmado o Acordo de Contribuição com o Escritório das Nações Unidas sobre Drogas e Crime (UNODC) com o objetivo de apoiar a implantação do Sistema Nacional de Prevenção do Uso de Álcool e Outras Drogas (SINAP).
A atuação do SINAP está alinhada com as prioridades no campo da prevenção, abordando de forma integrada as desigualdades e violências, apoiando iniciativas que dialoguem com os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável e com estratégias globais de prevenção do uso de drogas e de proteção de crianças e jovens contra violência e crimes. Dentre as ações, destacam-se a Estratégia Global para Eliminar a Violência contra Crianças e Adolescentes e a Iniciativa CHAMPS.
O UNODC e o Escritório da Representante Especial do Secretário-Geral sobre Violência contra Crianças (ERSG-VAC) lançaram a “Estratégia Global para Eliminar a Violência contra Crianças e Adolescentes 2023-2030” em 2023. A estratégia  aborda formas institucionais e estruturais de violência contra crianças e adolescentes, reconhecendo a prevalência dessas práticas em contextos de insegurança e vulnerabilidade em que são frequentemente expostas ao crime e à violência.
A iniciativa CHAMPS (Children Amplified Prevention Services - Serviços de Prevenção Ampliada para e com Crianças e Adolescentes) é uma iniciativa inovadora do UNODC na área de prevenção ao uso de álcool e outras drogas, com objetivo de otimizar sistemas de serviços de prevenção nos territórios, que fortalecem a resiliência das crianças e adolescentes e que as protegem contra as vulnerabilidades às quais estão expostas. O CHAMPS se baseia em uma abordagem multissetorial centrada na criança, alinhada com as diretrizes internacionais e nacionais de prevenção.
A estratégia e a iniciativa CHAMPS são importantes ferramentas para prevenir o uso de drogas e responder às formas graves de violência contra crianças e adolescentes. Assim como visam a fortalecer a capacidade de sistemas locais e nacionais para lidar com situações em que as crianças e jovens estão em alto risco de serem afetadas pelas drogas e crimes.
As atividades implementadas no projeto de apoio ao SINAP e a implementação das estratégias globais no Brasil são organizadas em três eixos: i) assessoria técnica; ii) fortalecimento das ações de prevenção do uso problemático de drogas no Brasil; e iii) fortalecimento das ações de gestão, comunicação e advocacy.
A pessoa selecionada para essa posição trabalhará em estreita colaboração com o UNODC no Brasil e com a Sede do UNODC em Viena, com o PNUD, com a SENAD e com outras instituições relevantes que atuam nesse campo.
Principais atribuições e objetivos esperados
A pessoa que assumir o posto de Analista técnico em prevenção e proteção de crianças e jovens contra drogas, violência e crime desempenhará as seguintes funções:
 
  • Realizar a coleta de informações e produzir relatórios no campo da prevenção do uso de substâncias e da proteção de crianças e adolescentes contra o crime e a violência, de acordo com os produtos previstos no projeto, em consultas regulares com o UNODC no Brasil e UNODC sede, com a SENAD e com o PNUD;
  • Contribuir para a concepção, desenvolvimento e implementação de estratégias e metodologias para fortalecer o Sistema Nacional de Prevenção do Uso de Álcool e Outras Drogas, para garantir a aplicação das Diretrizes Nacionais para a Prevenção do Uso de Drogas, elaboradas com base nos parâmetros estabelecidos nas Diretrizes Internacionais do UNODC;
  • Organizar e realizar eventos, elaborar termos de referência para eventos e treinamentos previstos no projeto, elaborar relatórios de acompanhamento e avaliação posterior;
  • Elaborar documentos técnicos para a gestão, monitoramento e avaliação das ações de prevenção ao uso de drogas e proteção de crianças e adolescentes contra as diversas formas de violência desenvolvidas nacionalmente, no âmbito dos produtos previstos no acordo;
  • Organizar e participar de reuniões com os diversos parceiros do UNODC e outros atores nacionais e internacionais no campo da prevenção ao uso de drogas e da proteção de crianças e adolescentes contra as múltiplas formas de violência;
  • Apoiar a produção e revisão de relatórios técnicos e outros materiais pertinentes ao projeto, seguindo as diretrizes do UNODC para sistematização de dados e ações de monitoramento;
  • Auxiliar o UNODC e suas contrapartes no cumprimento das regras e regulamentos da ONU, normas nacionais, políticas, procedimentos, estratégias, protocolos e recomendações especializadas no campo da prevenção do uso de drogas e da proteção de crianças e adolescentes contra as diversas formas de violência;
  • Apoiar a equipe da Coordenação do Projeto, assessorando-a tecnicamente no desenvolvimento e implementação de suas atividades e funções;
  • Desempenhar outras tarefas conforme necessário.
 
Indicadores e avaliação de performance
O trabalho da pessoa selecionada para o posto será avaliado a partir da capacidade e qualidade em realizar as atribuições e objetivos indicados na seção acima. Em seus dois primeiros meses de trabalho, será realizada reunião com seu supervisor direto, com a finalidade de alinhar essas atribuições e quaisquer outros resultados esperados. O momento será utilizado também para familiarizar a pessoa contratada com os mecanismos e critérios de avaliação de performance. Reuniões subsequentes, a cada dose meses, serão feitas para discutir e avaliar o progresso feito. Decisões sobre possíveis renovações contratuais poderão ser tomadas a partir dos insumos vindos dessas reuniões.

Competências necessárias

  • Integridade;
  • Profissionalismo;
  • Respeito à diversidade/igualdade de gênero;
  • Trabalho em equipe;
  • Planejamento e organização;
  • Comunicação;
  • Atenção e conhecimento tecnológico;
  • Responsabilização (accountability);
  • Criatividade;
  • Orientação para o cliente;
  • Comprometimento com aprendizado contínuo.

 

Qualificações

Obrigatórias

  1.  Pós-Graduação concluída (lato ou stricto sensu) nas áreas de Ciências da Saúde, Ciências Humanas, Direito ou Ciências Sociais ou 4 anos adicionais de experiência para além do requerido na qualificação abaixo.
  2.  Experiência profissional e/ou acadêmica de 5 (cinco) anos na prevenção do uso de drogas e/ou na proteção de crianças e adolescentes contra o crime e a violência.
  3. Fluência em português e inglês;
  4. Nacionalidade brasileira ou autorização legal para trabalhar no Brasil.

 

Diferenciais

 

  • Experiência em projetos de cooperação técnica internacional;
  • Experiência profissional ou acadêmica em áreas relevantes para o projeto;
  • Conhecimento de espanhol.

 

Como aplicar para o posto

Pessoas interessadas terão até 23:59 (horário de Brasília) do dia 01 de dezembro de 2024 para:

  1. Enviar carta de motivação e formulário P11 para o e-mail unodc-brazil.recrutamento@un.org com o assunto “Analista técnico em prevenção e proteção de crianças e jovens contra drogas, violência e crime - [NOME DA PESSOA]”.
    1. A carta de motivação deverá ter no máximo 1 página. O arquivo deverá ser nomeado de acordo com o seguinte modelo: “Carta - seu nome e seu sobrenome”;
    2. O formulário P11 deverá ser enviado necessariamente seguindo a versão do documento que pode ser encontrada clicando aqui;
    3. O formulário P11 deve ser preenchido por completo e assinado ao final. O arquivo deverá ser nomeado de acordo com o seguinte modelo: “P11 - seu nome e seu sobrenome”.
  3. Responder o formulário de inscrição que pode ser acessado clicando aqui.

Dentre as candidaturas válidas de acordo com as qualificações obrigatórias, uma lista curta de pessoas que melhor pontuem conforme as qualificações diferenciais serão convidadas a participar de avaliação de conhecimentos e de entrevista, em dias e horários a serem posteriormente sugeridos e informados pelo UNODC.

Observações finais

Confirmações de recebimento de inscrições não poderão ser disponibilizadas.

Apenas as pessoas qualificadas para as fases de avaliação de conhecimento e de entrevista serão contatadas. Caso não receba comunicação nossa em até 60 dias após o prazo de inscrições, considere que sua candidatura foi desqualificada no processo.

Este posto requer dedicação exclusiva a suas funções. Quaisquer intenções de acumular outras atividades com o posto a que se refere esta seleção deverão ser notificadas ao UNODC, cabendo a esta organização em conjunto com outras instituições pertinentes definir se admitem a sobreposição de trabalhos. Isto se aplica para atividades remuneradas e não remuneradas.

Nas Nações Unidas, a consideração primordial no recrutamento e contratação de funcionários é a necessidade de garantir os mais altos padrões de eficiência, competência e integridade, levando em consideração a diversidade geográfica. Todas as decisões de emprego são tomadas com base nas qualificações e nas necessidades organizacionais. As Nações Unidas estão comprometidas em criar um ambiente diverso e inclusivo de respeito mútuo. As Nações Unidas recrutam e empregam funcionários independentemente de identidade de gênero, orientação sexual, raça, religião, cultura, etnia ou deficiência. Pode ser fornecida acomodação razoável para pessoas candidatas com deficiência para apoiar a participação no processo de recrutamento, quando solicitado e indicado na inscrição.

O UNODC está empenhado em alcançar a diversidade da força de trabalho em termos de gênero, nacionalidade e cultura. Os indivíduos de grupos minoritários, grupos indígenas e pessoas com deficiência são igualmente encorajados a se candidatar. Todas as candidaturas serão tratadas com a mais estrita confidencialidade.

O UNODC não tolera exploração e abuso sexual, qualquer tipo de assédio, incluindo assédio sexual, e discriminação. Todos as candidaturas selecionadas serão, por conseguinte, submetidas a rigorosos controles de referência e de antecedentes.